Cerchiamo persone con criterio, ambizione e volontà di impatto. Persone che non aspettano istruzioni costanti, ma comprendono il contesto, prendono decisioni e si assumono responsabilità.
Openers & Closers è nato con un approccio poco comune: dal primo giorno siamo stati orientati all’export. Mentre molte aziende crescevano nel proprio mercato locale prima di uscire all’estero, noi abbiamo deciso di competere direttamente in contesti internazionali contro grandi multinazionali. Questa ambizione iniziale ha definito il nostro modo di pensare e di agire. Siamo cresciuti competendo.
Qui ogni ruolo ha un impatto reale sul prodotto e sul mercato. Le decisioni non si disperdono in strutture complesse. Le idee non si perdono in strati gerarchici. Se apporti valore, si vede. Se migliori qualcosa, viene implementato.
Siamo la seconda generazione e consideriamo la leadership come evoluzione. Spingiamo la transizione dalla meccanica all’elettronica, investiamo in innovazione nei momenti di incertezza e rafforziamo la nostra indipendenza quando altre alternative sembravano più comode. Questa mentalità è ancora presente: evolvere prima che diventi obbligatorio.
Competere come indipendenti richiede chiarezza strategica, velocità decisionale ed eccellenza nell’esecuzione. Lavorare qui significa imparare a operare con standard elevati e con una visione internazionale fin dal primo giorno.
Crediamo nel pensiero laterale applicato a risultati concreti. Le idee hanno valore solo quando si trasformano in soluzioni che funzionano e creano un vantaggio competitivo. Per questo promuoviamo l’autonomia, l’analisi critica e il miglioramento continuo. Avrai spazio per proporre, ma anche responsabilità per eseguire.
Cerchiamo persone che vogliano crescere mentre l’azienda cresce. Qui lo sviluppo professionale non dipende dal tempo, ma dal livello di contributo. Più responsabilità assumi, più crescerai. Più grande sarà il tuo impatto, maggiore sarà la tua proiezione.
Se vuoi far parte di una società internazionale, indipendente e in continua evoluzione, troverai un ambiente in cui il tuo lavoro ha una visibilità reale, le tue decisioni contano e la tua crescita dipende direttamente da ciò che sei in grado di costruire.
Qui non vieni a occupare una sedia. Vieni a lasciare il segno.
Posizioni lavorative aperte
Area Sales Manager
Mercato DACH (Germania, Austria, Svizzera)
Sant Feliu de Llobregat, Spagna
Riferimento dell’offerta: EMP0265
Siamo una società a conduzione familiare con sede a Sant Feliu de Llobregat (Barcellona), specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di chiusura per porte, con presenza internazionale e un chiaro orientamento alla crescita nei mercati esteri.
Nell'ambito del nostro piano di espansione internazionale, siamo alla ricerca di un/una Area Sales Manager per il mercato DACH (Germania, Austria e Svizzera), che riporterà direttamente al Direttore Commerciale e sarà responsabile dello sviluppo commerciale, della gestione dei clienti esistenti e dell'acquisizione di nuove opportunità di business nella regione.
Il ruolo combina una forte orientazione commerciale con una componente tecnica, essendo fondamentale la capacità di comprendere le esigenze del cliente, fornire soluzioni su misura e fungere da interlocutore tra clienti, distribuzione e i nostri team interni.
Responsabilità principali
Desarrollo y gestión de la cartera de clientes en el mercado DACH.
Identificación y captación de nuevos clientes, distribuidores y colaboradores comerciales.
Realización de visitas comerciales frecuentes a clientes, partners y prescriptores.
Asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones de cierre para puertas.
Seguimiento de oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre.
Elaboración de ofertas, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de proyectos.
Análisis del mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio.
Gestión de la actividad comercial mediante herramientas CRM y ERP.
Coordinación con los departamentos internos de ventas, administración y técnico para garantizar una atención excelente al cliente.
Seguimiento postventa y fidelización de clientes.
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nel mercato DACH.
Identificazione e acquisizione di nuovi clienti, distributori e partner commerciali.
Visite commerciali frequenti a clienti, partner e prescrittori.
Consulenza tecnico-commerciale sulle nostre soluzioni di chiusura per porte.
Monitoraggio delle opportunità commerciali dalla prospezione alla chiusura.
Preparazione di offerte, negoziazione delle condizioni commerciali e monitoraggio dei progetti.
Analisi del mercato, della concorrenza e delle nuove opportunità di business
Gestione dell'attività commerciale tramite strumenti CRM ed ERP.
Coordinamento con i reparti interni di vendita, amministrazione e tecnico per garantire un'eccellente assistenza al cliente.
Monitoraggio post-vendita e fidelizzazione dei clienti.
Requisiti del candidato
- Titolo di studio minimo: Laurea universitaria o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza minima: 3 anni in vendite B2B, preferibilmente in contesti industriali, tecnici o legati a costruzione, ferramenta, sicurezza, controllo accessi o ferramenta per porte.
- Tedesco: livello madrelingua o equivalente.
- Inglese: livello avanzato.
- Esperienza nella gestione commerciale internazionale.
- Patente di guida.
Competenze chiave
- Vendite consulenziali.
- Negoziazione commerciale.
- Gestione di clienti e distributori.
- Utilizzo di CRM ed ERP.
- Analisi dei dati commerciali.
- Microsoft Office.
Condizioni di lavoro
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato a tempo pieno.
- Inserimento in un'azienda familiare consolidata e in crescita internazionale.
- Posizione con un alto grado di autonomia e responsabilità su un mercato strategico.
- Collaborazione diretta con il Direttore Commerciale.
- Progetto stabile con possibilità di sviluppo professionale.
- Formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni tecniche.
- Retribuzione: Da concordare in base all'esperienza e al contributo del candidato/a.
Ti interessa entrare a far parte del nostro team?
Se cerchi un nuovo progetto professionale e il tuo profilo risponde ai requisiti della posizione, saremo lieti di conoscerti.
Aspettiamo la tua candidatura! Compila il modulo e allega il tuo CV in formato PDF.
Product Manager
Serrature elettroniche, controllo accessi e hardware di sicurezza
Sant Feliu de Llobregat, Spagna
Riferimento dell’offerta: EMP0264
Stiamo cercando un Product Manager con esperienza in serrature elettroniche, controllo accessi o hardware industriale simile (serrature elettromagnetiche, incontri elettrici ed elettronici), in grado di fornire supporto diretto al Direttore dell'Ingegneria gestendo l'intero portafoglio prodotti.
Responsabilità principali
- Gestione completa del portafoglio prodotti (roadmap, ciclo di vita e prioritizzazione).
- Revisione e controllo della documentazione tecnica dei prodotti (schede tecniche, manuali e specifiche).
- Revisione delle strutture dei prodotti (BOM) e integrazione con Ingegneria e Produzione.
- Monitoraggio della produzione, coordinandosi con lo stabilimento per garantire il rispetto delle specifiche e delle scadenze.
- Definizione e monitoraggio della formazione interna ed esterna relativa al prodotto.
- Leadership nello sviluppo di nuovi prodotti in coordinamento con Ingegneria, Qualità e Produzione.
- Funzione di collegamento tra Ingegneria, Qualità, Produzione, Vendite e Clienti.
Requisiti del candidato
- Minimo 3-5 anni di esperienza come Product Manager nel settore della ferramenta, controllo accessi, sicurezza o elettromeccanica.
- Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica (triennale o magistrale)
- Livello di inglese: minimo B2.
- Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (APQP o equivalente).
- Familiarità con i sistemi di gestione della qualità (ISO 9001).
- Capacità di leggere e interpretare la documentazione tecnica e le strutture dei prodotti (BOM).
- Esperienza nel coordinamento con Produzione.
- Profilo orientato all'esecuzione, con capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Desiderabile
- Precedente esperienza in aziende leader nel settore della ferramenta o del controllo accessi.
- Formazione tecnica (ingegneria industriale, meccanica o elettronica).
- Esperienza nella gestione della formazione tecnica interna.
Competenze chiave
Organizzazione, comunicazione tecnica chiara, capacità di prioritizzazione, attenzione ai dettagli nella documentazione e autonomia.
Condizioni di lavoro
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Full-time.
- Orario: Dal lunedì al giovedì dalle 08:00 alle 17:15 e venerdì dalle 08:00 alle 14:15
- Data di inizio: Settembre 2026.
- Retribuzione: Da concordare
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Pianificatore/trice della Produzione
Serrature elettroniche, controllo accessi e hardware di sicurezza
Sant Feliu de Llobregat, Spagna
Riferimento dell’offerta: EMP0262
Ti appassiona la pianificazione della produzione e cerchi una nuova sfida professionale in un contesto industriale?
In Openers & Closers vogliamo inserire un/una Pianificatore/trice della Produzione nel nostro team.
Obiettivo del ruolo
Garantire una pianificazione efficiente della produzione, assicurando la disponibilita dei materiali, l'ottimizzazione delle risorse produttive e il rispetto delle date di consegna concordate con il cliente.
Responsabilita principali
- Elaborazione del piano di produzione giornaliero e settimanale
- Sequenziamento degli ordini di produzione in base a capacita e priorita
- Gestione dei carichi di lavoro di stabilimento (persone, macchine, turni)
- Coordinamento diretto con l'ufficio Acquisti per garantire la disponibilita dei materiali
- Definizione e monitoraggio delle date di consegna concordate con il reparto Commerciale
- Ripianificazione in caso di problematiche di produzione o di approvvigionamento
- Controllo dell'aderenza al piano e analisi degli scostamenti
- Supporto nell'implementazione e nell'utilizzo del sistema ERP (MRP)
Requisiti del profilo
Formazione
- Ingegneria Industriale, Organizzazione Industriale, Diploma Tecnico Superiore in Programmazione della Produzione nella Fabbricazione Meccanica o simili
- Formazione in pianificazione della produzione, supply chain o logistica (Lean Manufacturing considerato un plus)
Esperienza
- Minimo 3-5 anni nella pianificazione della produzione o nella supply chain in ambiente industriale
- Esperienza in contesti con produzione su commessa (MTO) o misti
Conoscenze tecniche
- Pianificazione MRP / capacita finita
- Gestione dei materiali e delle distinte base (BOM)
- Esperienza con ERP industriali (fortemente preferibile Odoo ERP o simili: SAP, Navision, ecc.)
Competenze chiave
- Elevata capacita di organizzazione e prioritizzazione
- Pensiero analitico e orientamento ai dati
- Comunicazione fluida con produzione, acquisti e commerciale
- Tolleranza alla pressione e capacita di ripianificazione rapida
- Mentalita pratica orientata alla risoluzione dei problemi
- È richiesta una conoscenza fluente dello spagnolo
Condizioni lavorative
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full-time
- Orario: Dal lunedi al venerdi, dalle 07:00 alle 15:30
- Inserimento: Settembre 2026
- Retribuzione: Da concordare
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Commerciale
Zona nord della Spagna
Bilbao / Paesi Baschi
Riferimento dell’offerta: EMP0261
Ti appassionano le vendite tecniche e lo sviluppo commerciale?
Cerchiamo un/una Commerciale per la zona nord della Spagna / Paesi Baschi, con esperienza in uno o più dei seguenti settori: ferramenta, sicurezza, profilati, porte, materiale elettrico o simili.
Mansioni
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
- Presentazione tecnica dei prodotti e vendita consulenziale
- Negoziazione e conclusione di accordi commerciali
- Analisi del mercato e delle tendenze
- Coordinamento con gli altri reparti
Profilo ricercato
- Formazione: diploma tecnico superiore o titolo equivalente
- Esperienza minima di 3 anni nelle vendite industriali o nel settore della sicurezza (ferramenta, profilati, porte, materiale elettrico o simili)
- Lingue: spagnolo madrelingua o bilingue
- Conoscenze in ambito vendite, ERP, CRM e negoziazione
- Patente di guida
- Disponibilità a viaggiare
Competenze chiave
- Capacità comunicative e di negoziazione
- Orientamento ai risultati e agli obiettivi
- Capacità di adattarsi a diversi profili di clientela
- Proattività, organizzazione e capacità di risoluzione dei problemi
- Capacità di lavorare in team
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato full-time
- Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze
- Inserimento immediato
- Auto aziendale
- Telefono cellulare
Se cerchi un progetto che ti permetta di crescere professionalmente e di avere un impatto diretto sul business, vogliamo conoscerti!
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